iOS & Android
(Mainland China)
Dongguan Oulefeng Electronic Technology Co., Ltd.
Dongguan Oulefeng Electronic Technology Co., Ltd.
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Fabricante, Atacadista, Empresa comercial
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
1 ano
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Foco de 15 anos no capacete Bluetooth headset R & D e produção
1,000sqm fábrica | 6 engenheiros R & D | 50 trabalhadores qualificados
Experiência em Comunicação Bluetooth
Desde a sua criação, a empresa se especializou no varejo de produtos Bluetooth, com foco principal em fones de ouvido Bluetooth dedicados para uso em capacetes de motocicleta, bicicleta e esqui. Somos particularmente proficientes na fabricação de sistemas de intercomunicação que permitem a comunicação em grupo, oferecendo modelos versáteis que conectam 2, 4, 6 e até 12 ou mais usuários simultaneamente. Uma característica destacada de nossos produtos é a impressionante faixa de intercomunicadores, que se estende de 500 a 1.200 metros, facilitando a comunicação clara em várias atividades ao ar livre.
Diversos Ecossistemas Produtos e Inovação
Operando como a eletrônica Co. de Dongguan Oulefeng, Ltd., estabelecida em 2022, nós integramos o R & D, a produção, as vendas, e o serviço. Nossas principais ofertas são fones de ouvido Bluetooth capacete, capacete Bluetooth interfone dispositivos e acessórios de navegação GPS. Nossos headsets oferecem uma experiência conectada completa, permitindo que os usuários emparelhem perfeitamente com telefones celulares para chamadas, conectem-se ao GPS para navegação em tempo real e desfrutem de streaming de música. Em resposta à evolução das demandas dos clientes, inovamos ainda mais ao incorporar um recurso de tacógrafo integrado em nossos modelos mais recentes, agregando valor significativo para usuários profissionais e recreativos.
Quality Assurance e Manufacturing Prowess
Nosso compromisso com a qualidade é sustentado por sólidas capacidades de fabricação. A instalação de Oulefeng, certificada pela SGS, abrange 1.000 metros quadrados e é composta por aproximadamente 50 funcionários experientes, incluindo uma equipe dedicada de P & D de mais de 6 engenheiros. Garantimos os mais altos padrões através de rigorosos testes internos e de terceiros; cada produto passa por mais de 8 inspeções de qualidade. Este processo robusto suporta uma capacidade de produção substancial, permitindo-nos fabricar até 6.000 unidades de headsets Bluetooth diariamente.
Compliance e Acesso a Mercados Globais
Nossos produtos são projetados para atender aos regulamentos internacionais de segurança e qualidade, mantendo certificações importantes como RoHS, CE, FCC e TELEC. Essas acreditações são um testemunho do nosso compromisso com a excelência, segurança e responsabilidade ambiental. Eles não são apenas emblemas de conformidade, mas são facilitadores estratégicos que nos permitem atender e acessar mercados globais com confiança, garantindo que nossos produtos atendam aos diversos requisitos de clientes e parceiros em todo o mundo.
Informações básicas
Capitalização total
US $100.000 a 199.999
Ano de criação
2009
Total de funcionários
40 a 59
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $1.000.000 a 1.999.999
Percentagem de exportação
70 por cento a 74 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
EuroFone
Condições de pagamento
T/T, L/C at sight,Trade Assurance Transaction, Paypal
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
东莞市欧乐峰电子科技有限公司
Número de registo
91441900MABUGWGY9J
Morada de registo da empresa
广东省东莞市大岭山镇大岭山凤凰路90号2栋701室
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Perfil do registo comercial
by TÜV SÜD
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por TÜV SÜD, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Room 701,2nd Building,No.90 Da Ling Shan Feng Huang Road,Da Ling Shan Town,Dongguan,Guangdong
Data de incorporação
2022/07/17
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
N.º de registo
91441900MABUGWGY9J
Capital autorizado
RMB1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Tan xue jian
Âmbito da atividade
Itens gerais: fabricação de equipamentos eletrônicos especializados; Vendas de produtos eletrônicos; Varejo de eletrodomésticos diários; Varejo de software e hardware de computador e equipamentos auxiliares; Vendas de peças de eletrodomésticos; Vendas de dispositivos inteligentes em automóveis; Vendas de equipamentos de segurança; Pesquisa e desenvolvimento de materiais eletrônicos especializados; fabricação de materiais eletrônicos especializados; Fabricação de componentes eletrônicos; Fabricação de luminárias; Fabricação de dispositivos de exibição; Fabricação de equipamentos especializados para dispositivos semicondutores; Vendas De luminárias; Vendas de dispositivos de exibição; Vendas de dispositivos de iluminação semicondutores; Vendas de materiais eletrônicos especializados; Vendas de equipamentos especializados para dispositivos semicondutores; Vendas de equipamentos eletrônicos especializados; Fabricação de equipamentos de áudio; Vendas de equipamentos de áudio; Importação e exportação de mercadorias; Importação e exportação de tecnologia. (Exceto sujeito à lei para aprovação do projeto, independentemente realizar atividades comerciais de acordo com a lei com licença comercial)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Tan xue jian;Sun xing chun
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade de um indivíduo para fazer o trabalho e não com base em características pessoais ou crenças. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local, ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular, se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários recebem dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga a cada sete dias) e deixam privilégios.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente, e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança dos nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e os interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Enviar uma consulta direta a este fornecedor
